Description
52 inspirerende en soms prikkelende vragen.
Plus energieke werkvormen: Trek er 2 uur voor uit en maak er een spel van met een beetje competitie. Of laat een collega een kaart kiezen in de dagstart/weekstart en bespreek dat antwoord.
Zo werk je op een leuke manier aan de ontwikkeling van jouw team.
Naast de kaarten krijg je ook toegang tot een webpagina met uitleg per kaart. Deze uitleg verwijst ook weer naar relevante kennisbronnen. Kortom de kaarten zorgen voor het gesprek en de toelichting voor verdieping om actief mee aan de slag te gaan.
De 52 vragen zijn gebaseerd op de 4 aspecten die bepalend zijn voor succesvolle teams (zie afbeelding).
Matthijs –
Ik vind de kaarten uitdagend, motiverend en soms prikkelend. (Positief bedoeld)
Jeroen De Groot –
We hebben 4 kaarten uitgeprobeerd tijdens de kick-off van een nieuwe training Obeya en ze zijn goed bevallen.
Deelnemers vonden het leuk, interessant en er werd gelachen.
Ik ben van plan ze bij onze weekstart te gaan gebruiken en bij retrospectives.